微博话题“你觉得上四休三会成为潮流吗？”引发热议。

        在专家看来，“上四休三”和“混合办公”在国内企业中仍属个别现象，主要原因与社会经济发展有关。

        放眼全球，“上四休三”并没有形成一致的趋势。从公开数据和报道信息来看，全球各国每周工作时长不一，驱动原因更为复杂，包括信息技术进步带来的生产力提升和组织调整，如远程办公、混合工作制、零工经济的繁荣等。

        还有经济增长放缓的影响，例如企业裁员和工作时间缩短。整体来看，无论是“上四休三”还是“混合办公”，全球都没有一致的趋势。

        有网友认为，对于能够继续做到上四休三的企业来说，保证企业利润能够覆盖员工开支是前提。马斯克在推特上的新举措，以及近期美国主要互联网公司的裁员，都是对此前公司福利政策的修正。

        企业一定要以盈利为目的，不以赚钱为目的的企业是不可能长久的。综上所述，国内企业短期内不现实。

        文章出处：快科技