1、黄金周人们出行十分不便；长假期间人员和消费过于集中，旅游景区人满为患，基础设施建设跟不上；影响正常的企业生产经营。因此长假期改为短假期，7天长假变成3天。

2、根据目前的资料可以了解到，五一长假取消是因为每年假期的天数太多了，春节和国庆比五一更重要，所以就把五一长假取消了。

3、是会打乱人们的作息规律，可能很多人在调休之后都得过很长时间才能调整回来。而且还会打乱个人的工作计划，因为放假并不代表工作不用干了，等假期结束可能需要加班完成积累的工作，对个人来说完全是得不偿失。

4、其次，取消五一假期可以为企业减轻负担。五一假期期间，市场需求量相对较低，大部分企业都处于停工状态，而企业的开支不会因此而减少。因此，取消节假日，可以让企业节省开支，降低成本，增加收益，促进企业持续发展。

5、五一”长假取消已成定局“不出意外的话，明年的‘五一’长假将被取消。”全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明博导告诉记者，新的放假草案已经出炉。

为什么要取消五一长假

为何要取消五一假期法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应，宏观上国家法定节假日总天数增加1天，即由原来的10天增加到11天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

首先，取消五一假期有助于提高工作效率。五一假期为期3天，对于大多数人来说，不能真正意义上的放松身心，反而影响了接下来的工作状态。同时，太长的假期往往会让人情绪低落，精神不振，导致工作效率下降。

一是会打乱人们的作息规律，可能很多人在调休之后都得过很长时间才能调整回来。而且还会打乱个人的工作计划，因为放假并不代表工作不用干了，等假期结束可能需要加班完成积累的工作，对个人来说完全是得不偿失。

五一小长假马上就要来了,你如何看待五一调休凑长假这件事?

1、五一休息调休安排是4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。

2、马上五一假期就要来到了，打工人看到五一假期的调休之后也很无奈。五一调休惹众怒虽然在假期的时候玩的很开心，但是放假过后就需要补假。网友纷纷表示放假一时爽，补假火葬场。

3、五一法定节假日三倍工资，其他时间二倍工资。

4、此外，还有人表示五一调休凑长假是一种合理的调度，既能够保障劳动者的休息权益，又能够确保生产和经济的正常运转。

5、如果你想学习用十以内的加减法，表演一个“一变三，三变七”的魔术，看看各种调休规则就够了。这种左借一个周右借一个周日，最终凑出一个小长假的操作，总让人怀疑休假规则的制定者是个终日调整财务报表的会计。

网友吐槽的五一调休,有哪些不合理的地方?

1、调休连续上班时间太长，让人感到疲累不堪，尤其是对单休的朋友而言，更是需要连续上十几天的班。当前疫情形势严峻，即使放假了还是无法外出旅游，还不如正常休息。调休被迫上班，放假还要值班，比平常更累了。

2、网友吐槽五一调休太鸡肋，这样的调休不合理。很多人不愿意出门，长假对他们没有意义；调整两个周末的假期让很多人感觉很累；这种调休很容易打乱大家的生物钟。

3、五一调休吐槽“凑”出长假今年的五一假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后，最长的五一假期之一。但出乎意料的是，一向热爱放假的网友们这次却表示了不满。

新的五一放假方案是怎么样的?

五一放假：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

五一放假调休安排根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，2022五一放假为4月30日至5月4日放假调休，共5天。

五一劳动节放假调休安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为4月30日至5月4日放假调休，共5天。

年劳动节放假调休日期：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助